Entwicklung und Prävention

Entwicklung im beruflichen Bereich bezieht sich vor allem darauf, das Potenzial der Mitarbeiter, Führungskräfte sowie des Gesamtteams zu entwickeln und die Stärken jedes Einzelnen zu fördern sowie Schwächen auszugleichen. 

Prävention befasst sich mit der frühzeitigen Aufdeckung von Risikofaktoren im beruflichen Umfeld (z.B. Stressauslöser, Konflikte) und deren Bearbeitung, um negativen Entwicklungen vorzubeugen. 

Weitere Informationen folgen in Kürze! Bei Fragen oder zur Terminvereinbarung möchte ich Sie bitten, mich telefonisch, per E-Mail oder über das Kontaktformular anzusprechen.